一、单位简介
金沙河集团起源于1971年，是一家一二三产融合发展的民营企业。拥有员工6000余名，集团现有河北、邢台、陕西、安徽、山东、新疆、重庆等在内12家子公司。金沙河挂面日产5000吨，日处理小麦20000吨。2010年被农业农村部评定为“农业产业化国家重点龙头企业”，经中国粮食行业协会专项调查结果被评为2020年挂面加工企业“10强”、小麦粉加工企业“50强”；2019年金沙河合作社被农业农村部评为国家农业合作社示范社，是全国24个典型示范社案例之一。
通过五十余年的努力，金沙河已拥有5000余名客户，产品畅销全国各地，并进入各国际卖场，产品远销欧洲、美洲、大洋洲、非洲等70多个国家和地区。
金沙河集团始终坚持“为员工创造福利、为客户创造价值、为大众创造健康、为社会创造和谐”的使命，不断提高员工福利待遇，持续改善员工生活条件和家庭幸福。同时奉行“公平公正、公开透明”的管理理念，“德行加能力，肯干加能干”的用人理念，不招空降兵，从公司内部选拔、培养人才。
金沙河也将提供数以百计的岗位供大家选择，欢迎社会各界有志之士的加入，金沙河欢迎大家的到来。
二、企业福利
金沙河长期倡导“家文化”的理念，为员工提供各项优厚的福利待遇项目。如：免费食宿、家属工资、缴纳社保、路费报销、春节慰问、年底福利、家属生日蛋糕等。
三、招聘岗位
（一）销售业务员
1、招聘人数：10；
2、薪资待遇：8k-15k；
3、岗位要求：
（1）男女不限、大专及以上学历，18-30周岁，接受长期出差；
（2）熟练驾驶车辆，具有C1以上驾驶证；
（3）为人正直、勤奋、扎实、利索，较强的事业心；
（4）具备较强的学习能力、沟通能力、自律性，能够接受新事物、新思想。
4、岗位职责：
（1）负责客户维护和销售执行等工作。
（2）制定工作计划，并按工作计划拜访终端客户。
（3）及时反馈市场信息，协助解决终端遇到的问题。
（4）根据市场营销计划完成部门销售目标。
（二）销售部计划员
1、招聘人数：3；
2、薪资待遇：5.5k-7k；
3、岗位要求：
（1）性别要求：女性，18-30周岁，大专及以上学历；
（2）清楚电脑基础操作，认同企业文化，有基层工作经验；
（3）具有一定协调能力、沟通能力、逻辑能力，工作细心、性格开朗。
4、岗位职责：
（1）对接生产部处理生产中遇到的问题等。
（2）主要负责协调及制定车间生产安排，对接市场部定发货业务正常开展；
（三）销售部业务助理
1、招聘人数：3；
2、薪资待遇：5.5k-7k；
3、岗位要求：
（2）性别要求：女性，18-30周岁，大专及以上学历；
（2）清楚电脑基础操作，认同企业文化，有基层工作经验；
（3）具有一定协调能力、沟通能力、逻辑能力，工作细心、性格开朗。
4、岗位职责：
（1）对接客户发货过程中的事情处理；
（2）主要负责定发货业务正常开展，和客户、司机、业务员沟通。
（四）财务部专员
1、招聘人数：6；
2、薪资待遇：6k-8k；
3、岗位要求：
（1）性别要求：女性，18-30周岁，大专及以上学历；
（2）了解业务部门业务，站在财务岗位辅助领导推进销售工作；
（3）有较强适应能力、学习力、逻辑思考能力，能接受长期出差；
（4）能主动学习，主动开展工作，对数据和审核工作认真、耐心、负责；
（五）主播直播
1、招聘人数：2
2、薪资待遇：5.5k-7k；
3、岗位要求：
（1）男女不限，18-30周岁，大专及以上学历；
（2）从事过直播相关行业，如游戏直播，娱乐主播、培训师等；
（3）接受公司要求，会简单做饭，热情活泼、互动能力强，善于调动气氛；
（4）表现欲强、表达能力强，对美食、旅游等相关知识基础了解。
（六）人事专员
1、招聘人数：6 ；
2、薪资待遇：6k-8k；
3、岗位要求：
（1）男女不限，18-28周岁，大专及以上学历；
（2）工作细致认真、原则性强，有良好的执行力及职业素养，能接受长期出差；
（3）有较强应变能力及内外沟通能力，强烈责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
4、岗位职责
（1）负责业务部门的面试、档案整理
（2）负责建立和维护业务部门的人力资源体系和框架
（3）负责分析业务部门人员价值，协调人员安排
（4）负责业务部门的绩效考核内容的调整
（七）视频剪辑
1、招聘人数：2
2、薪资待遇：5.5k-7k；
3、岗位要求：
（1）男女不限，18-30周岁，大专及以上学历；
（2）掌握AE、PR等视频剪辑相关软件基础操作；
（3）善于沟通表达、思维活跃，有一定的文字写作能力。
4、岗位职责：
（1）策划新闻及人物宣传方案
（2）专题片、宣传片、人物、新闻报道视频剪辑
（八）招聘专员
1、招聘人数：2；
2、薪资待遇：5.5k-7k；
3、岗位要求：
（1）男女不限，18-28周岁，本科及以上学历；
（2）熟练使用办公软件，具备基本网络知识;
（3）工作激情、积极主动、性格开朗，有良好抗压能力、总结反思能力、语言表达能力。
4、岗位职责：
（1）有良好的执行力及职业素养，熟练操作初试复试等招聘工作，招聘渠道有效管理维护；
（2）与候选人做好良好沟通，熟练介绍公司业务模式及工作情况，对候选人解答疑惑。
（九）化验员
1、招聘人数：2
2、薪资待遇：5.5k-7k；
3、岗位要求：
（1）男女不限，毕业1-3年内，18-28周岁，大专及以上学历；
（2）对食品行业研发工作感兴趣，想长期在小麦加工领域发展；
（3）具有较强进取心、责任心，能承担压力和挑战；
（4）做事认真、细心，能接受公司文化，希望在公司长期发展。
4、岗位职责：
（1）严格按照质量标准和检验操作规程及时准确完成检测任务；
（2）及时、准确、真实地填写检验原始记录和出具检验报告；
（3）按时、定期做好各种试剂、试液的配制和仪器、器具的维护、校正、保养；
（4）负责企业中心实验室的管理，参观接待；
（5）参与面制品熟食感官评价体系，进行员工知识培训。
（十）薪资员
1、招聘人数：2；
2、薪资待遇：5.5k-7k；
3、岗位要求：
（1）18-28周岁，大专及以上学历；
（2）良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
（3）强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，有良好人际沟通、协调能力，团队合作意识；
4、岗位职责
（1）根据集团战略及业务发展需要，负责收集、审核、归档员工考勤、考核数据等
（2）按时保质完成集团公司员工工资核算及留档管理
（3）结合公司特殊情况制定工资考核细则并完善
（4）负责各类手续的办理
（5）定期分析相关数据
（十一）电商运营
1、招聘人数：2；
2、薪资待遇：5.5k-6.5k；
3、岗位要求：
（1）男女不限，18-30周岁，大专及以上学历；
（2）有较好的思维逻辑能力、沟通能力，
（3）电子商务专业优先考虑
4、岗位职责：
（1）和平台小二对接运营策略及推广计划；
（2）和美工配合对店铺装修、产品页面优化提出改进计划与措施；
（3）负责制定、完善平台业务操作流程工作，负责平台产品日常维护，活动提报等运营、推广工作；
（4）制定平台短期销售计划，结合行业发展趋势、客户需求等，制定平台发展规划。
（十二）内容运营
1、招聘人数：2；
2、薪资待遇：5.5k-6.5k；
3、岗位要求：
（1）男女不限，18-30周岁，大专及以上学历；
（2）善于沟通表达、思维活跃，有基础文字功底及写作能力；
（3）具备一定职业素养，耐心、细心，根据上级提出工作要求，创意开展各平台活动策划及后期跟踪。
4、岗位职责：
（1）网络媒体信息推广，包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播。
（2）自主网络媒介平台的开发与维护，运作官方网站、微博、微信，确保人气的提升。
（3）根据公司品牌策略，结合网站、微博、微信各自的特性，寻找能引起传播的话题，引起粉丝互动，包括操作其他官方新媒体的联合推广等。
（4）与公司其他部门沟通配合，搜集汇总粉丝的意见反馈和批评建议，及时反馈给相关部门负责人，了解粉丝需求并挖掘需求，掌握行业内的最新资讯，提供有质量的内容。
（十三）快递客服
1、招聘人数：2；
2、薪资待遇：5.5k-6.5k；
3、岗位要求：
（1）性别要求：女性，18-28周岁，大专及以上学历；
（2）热情开朗、善于沟通交流、抗压能力强，熟练使用办公软件；
（3）有网络销售、淘宝客服、快递客服工作经验者优先；
（4）快递客服主要工作是处理售前客户咨询、售后客户问题件
（十四）文案策划
1、招聘人数：2；
2、薪资待遇：5.5K-6.5K
3、岗位要求：
（1）年龄要求：18—28周岁，全日制大专以上学历
（2）专科及以上学历，新闻、中文等相关专业，28周岁以内，性别：女；
（3）具有较强的文案写作能力和文字组织能力，较强的逻辑和新闻敏锐度；
（4）具有发散性创意思维，善于独立思考、洞察力强、并具备良好的企业品牌形象意识；
（5）具备良好的语言表达能力。
4、岗位职责：
（1）内部文化传播平台内容的采编与发布（公司新闻、活动方案等）；公司优秀员工的挖掘，优秀案例的采写；
（2）公司外部宣传平台，微信公众号、网站等内容的采编及发布运营工作；企业宣传册、广告文案、公司重大新闻稿件的撰写工作；
（3）公司重大企业文化相关活动的策划、统筹及落地；
（4）协助相关部门进行公司宣传资料、企业文化活动策划等相关文案优化工作。
（十五）评估员
1、招聘人数：4
2、薪资待遇：8K
3、岗位要求：
（1）食品专业相关，30岁以内；（化验基础）；
（2）从基层做起，大专及以上学历；
（3）工作较真、具备研究精神、较强学习力；
（4）善于沟通表达、思路清楚，有文字表达的思维能力；
（5）上班时间：长白班。
4、岗位职责：
（1）对于研发部的工作、研发调整的每一款产品投入市场的表现，进行评估调研；
（2）在实验室进行熟食对比实验，到市场试粉，对产品铺到市场后的效果进行客户回访
（十六）质量员
1、招聘人数：4
2、薪资待遇：8K
3、岗位要求：
（1）18-30岁，大专及以上学历，食品方面专业优先考虑；
（2）熟练使用办公软件，善于总结分析，整理文件内容；
（3）能接受去外地公司调动。
4、岗位职责：
（1）监督质量体系运行效果，分析提出缺陷提前预防隐患，定期汇报质量报告；
（2）质量问题及质量隐患立项制定调研方案、调查出真因，并形成报告汇报清楚；
（3）有研究分析思维能够调查清楚各环节当前质量现状，能够通过电脑文字、表格、数据统计、总结、分析的方式汇报工作；
（4）上班时间：三班四倒。
（十七）安全员
1、招聘人数：5
2、综合薪资：8K
3、岗位要求：
（1）男女不限，本科以上学历，安全工程、安全技术、安全管理等安全生产相关专业；
（2）认同企业文化，想在公司长期发展；
（3）熟练使用办公软件；
（4） 善于总结分析，整理文件内容。
4、岗位职责：
（1） 排查现场隐患问题，辨识安全风险；
（2）将存在的隐患问题调查了解清楚，形成周报告汇报领导清楚。
（十八）硬件运维（硬件维护）
1、招聘人数：3
2、综合薪资6-6.5K
3、岗位职责：
（1）负责无线设备、网络设备以及线路的管理工作；
（2）负责监控设备的管理工作，对监控设备定期巡检排查；
（3）负责平板、台式电脑、办公手机、笔记本电脑管理工作；
（4）负责会议室设备、打印机、投影仪等办公设备管理工作；
（5）负责公司业务需要的其他办公类电子设备的寻找、测试以及落实工作。
4、岗位要求：
（1）接受出差外地公司，自律性较强；
（2）性格开朗可以和别人友好沟通；
（3）有一定的登高作业，身体健康；
（4）动手能力强，有一定的安装工作；
（5）对电脑、网络、监控等硬件设备感兴趣或者有相关从事经验；
（6）大专及以上学历，计算机、网络、自动化相关专业。
（十九）流程规划
1、招聘人数：3人
2、综合薪资：6.5K左右
3、岗位职责：
（1）负责各系统基础档案、权限建立分配；
（2）负责收集业务部门反馈的问题及新需求进行梳理，调研，设计，落实；
（3）负责寻找、对接软件开发、测试适合的软件系统匹配业务流程；
（4）负责培训指导业务部门使用系统软件，制作操作手册，完成上线使用；
（5）负责流程文档、调研文档、操作文档的更新和管理。
3、岗位要求：
（1）头脑清晰，逻辑思维强，具备较强的学习钻研精神，能够沉下心自主的开展学习；
（2） 有一定的文字功底，能够将对接业务部门需求转化为需求文档；
（3）高配合融合能力，能够站在对方、公司立场思考解决问题；
（4）善于沟通，具备一定的协调能力；
（5）大专以上学历，不限专业，需要各类专业人员，对接不同业务部门。
（二十）自动化（智能建设）
1、招聘人数：5个
2、综合薪资：6.5K
3、岗位职责：
（1）清楚负责车间现场工艺流程，业务情况，设备原理及系统使用方式；
（2）收集了解车间员工使用软件系统的问题和需求，整理调研文档，提供给开发老师；
（3）能看懂开发方案和电气图，清楚设计原理，确保符合实际需求，可以协助开发测试程序使用；
（4）合理安排项目进度表，盯紧车间设备改造和开发人员的软件开发调试工作，确保各方效率；
（5）负责培训系统使用，对于新功能，利用多种方式演示讲解，确保相关岗位人员清楚使用；
（6）负责整理系统操作流程文档、各岗位操作流程、自动化程序备份、文件留档。
3、岗位要求：
（1）态度严谨，有一定的沟通能力，需要对接业务部门和开发人员；
（2）突破创新，有一定创造力和学习力；
（3）爱好机械，对硬件设备有自己的热爱和理解；
（4）会有出差外地工厂、下车间的需要；
（5）大专以上学历，有上位机、plc基础、相关专业优先考虑。
四、联系方式
联系人：窦伟佳 联系电话：17832090871（微信同号）
联系邮箱：3583835206@qq.com
单位地址：河北省邢台市南和区和阳大街619号